Líder de Entrenamiento

Garantizar la transferencia, estandarización y gestión del conocimiento operativo de la planta mediante la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua del proceso de entrenamiento técnico, asegurando el desarrollo de las competencias del personal operativo y el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, seguridad y productividad establecidos por la organización.
¿Qué harás en este rol?
Gestionar y coordinar programas de entrenamiento.
Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo.
Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la integración de los conocimientos adquirdos.
Evaluar el impacto de los programas de formación y proponer mejoras.
Consolidar indicadores del entrenamiento operativo.
Medir la efectividad del entrenamiento.
Analizar resultados.
Elaborar informes de gestión.
Aplicar evaluaciones prácticas y teóricas.
Certificar competencias operativas.
Medir la curva de aprendizaje.
Identificar brechas de desempeño.
Definir planes de reentrenamiento.
¿Qué buscamos?
Profesional o Tecnólogo en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Mecánica, Tecnología Industrial, Tecnología en Producción o carreras afines.
Preferiblemente colaboradores internos con amplio conocimiento de los procesos productivos.
Habilidades y conocimiento clave:
Producción industrial.
Entrenamiento operativo.
Formación de personal.
Gestión del conocimiento.
Documentación y estandarización de procesos.
Implementación de rutas de entrenamiento.
Mejora continua.