Profesional Senior de Gestión Humana
En GRM Colombia buscamos un(a) Profesional Senior de Gestión Humana para liderar la ejecución y control de los procesos de administración de personal, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento legal, garantizando la correcta gestión del talento humano y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Responsabilidades principales
Administrar y controlar los procesos de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
Gestionar afiliaciones, novedades, incapacidades, licencias y recobros ante EPS, AFP y ARL.
Elaborar contratos laborales, otrosíes, certificaciones y demás documentación laboral.
Gestionar procesos disciplinarios garantizando el debido proceso.
Elaborar liquidaciones de contrato, vacaciones y prestaciones sociales.
Coordinar procesos de ingreso y retiro de personal.
Realizar seguimiento al cumplimiento de la legislación laboral y requerimientos de entidades de control.
Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en el ERP y demás plataformas corporativas.
Elaborar indicadores e informes de gestión humana.
Atender auditorías internas, externas y requerimientos de revisoría fiscal.
Participar en proyectos de automatización y mejora continua de los procesos de Gestión Humana.
Supervisar y orientar las actividades del Aprendiz de Gestión Humana.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización culminada o en curso en:
Gerencia del Talento Humano.
Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Derecho Laboral y Seguridad Social.
Experiencia mínima de 4 años en: Administración de personal. Nómina y prestaciones sociales. Seguridad social y parafiscales. Legislación laboral colombiana. Procesos disciplinarios y relaciones laborales.
Manejo de ERP de nómina y talento humano.
Excel intermedio o avanzado.
Experiencia en auditorías laborales.