Asistente de Gestión Humana
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 año en procesos de gestión humana.
Conocimiento en procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, manejo de novedades de nómina, bienestar laboral y gestión documental.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Excelente comunicación, organización, confidencialidad y orientación al servicio.
Funciones principales:
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar la documentación de ingreso, retiro y actualización de colaboradores.
Realizar afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
Apoyar las actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional.
Mantener actualizadas las bases de datos y los archivos del área.
Brindar apoyo administrativo en los diferentes procesos de Gestión Humana.
Realizar seguimiento al cumplimiento de la documentación requerida del personal.
Competencias:
Organización y planificación.
Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva.
Atención al detalle.
Proactividad.
Manejo de información confidencial.
Orientación al logro y al servicio.
Ofrecemos:
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Salario acorde con el perfil y la experiencia.
