Jefe de Gestion Humana y Ssgt

PERFIL DEL CARGO
Cargo: Jefe de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

PERFIL ACADÉMICO
- Profesional en Psicología o carreras afines.
- Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.


OBJETIVO DEL CARGO
Planear, dirigir, coordinar y controlar integralmente los procesos de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo del grupo hotelero, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de SST vigente, la adecuada administración del talento humano, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la implementación efectiva del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.

EXPERIENCIA
- Mínimo dos (2) años de experiencia desempeñando cargos de liderazgo en Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES PRINCIPALES
A. GESTIÓN HUMANA
1. Planear y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación del personal.
2. Realizar y garantizar el proceso de contratación, afiliaciones y retiro de colaboradores.
3. Elaborar y controlar la nómina del personal, incluyendo horas extras, recargos nocturnos, dominicales, festivos y demás novedades.
4. Elaborar y validar la planilla integrada de liquidación de aportes y garantizar el pago oportuno de la seguridad social.
5. Administrar y actualizar las hojas de vida y documentación laboral del personal.
6. Diseñar, implementar y realizar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño.
7. Liderar programas de cultura organizacional, bienestar laboral, clima organizacional e integración.
8. Coordinar los procesos de inducción, reinducción, capacitación y entrenamiento.
9. Liderar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
10. Elaborar informes e indicadores de gestión humana para la Gerencia.
11. Velar por el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con la gestión del talento humano.

B. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Diseñar, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
2. Garantizar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de SST.
3. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Trabajo del SG-SST.
4. Identificar peligros, evaluar riesgos y establecer controles para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
5. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades del COPASST, Comité de Convivencia Laboral y Brigada de Emergencias.
6. Investigar accidentes e incidentes de trabajo y realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas.
7. Coordinar la ejecución de inspecciones de seguridad, capacitaciones y campañas de prevención.
8. Gestionar la realización de exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos, post incapacidad y retiro.
9. Implementar programas de vigilancia epidemiológica y promoción de la salud.
10. Gestionar las relaciones con la ARL y demás entidades relacionadas con SST.
11. Realizar seguimiento al ausentismo laboral y generar estrategias de intervención.
12. Ejecutar auditorías internas del SG-SST y garantizar el cierre de hallazgos.
13. Presentar informes e indicadores de SST a la Gerencia y organismos de control.
14. Garantizar el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST establecidos en la legislación vigente.
Quedo atenta.