Supervisor/a Involucramiento comunitario y promoción de la salud (ICPS) Proyecto Catatumbo
Objetivo general del puesto:
Con el apoyo y la orientación del responsable de ICPS, responsable de la implementación de la estrategia / plan de trabajo de ICPS, con la participación de la comunidad, y de la supervisión de las actividades de ICPS y de los equipos de PS que trabajan en las comunidades o en los centros de salud, de acuerdo con los objetivos del proyecto, los valores, las normas y los procedimientos de MSF.
Algunas de las principales actividades:
Estrategia, actividades y seguimiento de la ICPS:
Contribuir activamente al diseño/adaptación de la estrategia/plan de trabajo de ICPS.
Dirigir y hacer un seguimiento de la aplicación de la estrategia trabajo de ICPS, de acuerdo con el cronograma.
Apoyar los enfoques participativos y las consultas periódicas a pacientes y comunidades antes y durante la aplicación de la estrategia ICPS.
Apoyo en el diseño de materiales de educación sanitaria y métodos participativos, aplicando el proceso adecuado (pruebas previas, validación del contenido, traducción).
Contribuir a evaluaciones y estudios rápidos.
Apoyar activamente la recopilación, codificación y notificación sistemáticas de las reacciones y rumores de la comunidad.
Apoyar la aplicación de la vigilancia basada en la comunidad (recopilación de datos, búsqueda activa de casos, rastreo, vinculación a la atención sanitaria).
Responsable de la planificación y organización de reuniones comunitarias (en colaboración con el director de ICPS).
Contribuir a la cartografía comunitaria.
Supervisión: Garantizar la disponibilidad de las herramientas de recogida de datos; la codificación de los datos en la base de datos y el control de calidad.
Seguimiento: Contribuir al análisis de los datos de seguimiento y buscar ajustes (en colaboración con el responsable de ICPS), informes mensuales (sitrep).
Gestión del Equipo: Participar en los informes mensuales de acuerdo con las guías (informe de situación, informe estadístico, etc.) e informar de situaciones o casos problemáticos con el PMR o el FieldCo a fin de ayudar con la toma de decisiones y resolución de problemas.
Contribuir a la evaluación del equipo Promoción de Salud (con el responsable ICPS).
Contribuir al plan de desarrollo del equipo de PS.
Formación: Contribuir a la evaluación de las necesidades, el diseño y la ejecución de la formación para el equipo de PS, en colaboración con el responsable de ICPS.
Organizar una supervisión periódica y sistemática de las actividades de PS y proporcionar formación en el puesto de trabajo.
Garantizar la planificación y la organización práctica de las actividades del equipo PS.
Garantizar la organización de reuniones periódicas del equipo de PS.