Publicado el 10 de noviembre

Asesor Comercial de Repuestos Motos Disponibilidad de Viajar

Promotores de venta · Pereira, Risaralda
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Importante empresa del sector automotriz y de motocicletas requiere Técnico o Tecnólogo en áreas relacionadas con atención al cliente, comercio o logística, con mínimo 1 año de experiencia como asesor comercial de repuestos para motocicletas, conocimiento en manejo y cobro de cartera.

Debe contar con disponibilidad para viajar.

Buscamos una persona con excelentes habilidades comerciales, orientación al cliente, capacidad de negociación y conocimientos en manejo de cartera y repuestos para motos.

FUNCIONES PRINCIPALES
Atención y asesoramiento a clientes de manera telefónica y presencial.
Asesoría comercial y seguimiento a los requerimientos de los clientes.
Visita y atención de clientes en la zona asignada, con disponibilidad para viajar.
Manejo de plataforma comercial para el ingreso y montaje de pedidos.
Administración y actualización de información sobre precios y productos.
Manejo, seguimiento y actualización de cartera.
Gestión de cobro y seguimiento al cumplimiento de pago de facturas.
Asesoramiento y comercialización de repuestos para motocicletas.
REQUISITOS
Técnico o Tecnólogo.
Mínimo 12 meses de experiencia como asesor comercial de repuestos para motos.

Salario: 1.750.905+Comisiones+Aux Transporte+Prestaciones
Horario: Lunes a Viernes 7:00Am a 5:00Pm

Si tienes experiencia comercial en el sector de repuestos para motocicletas y buscas una nueva oportunidad laboral, ¡postúlate!

Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Experiencia requerida: 1
Educación requerida: Universidad / Carrera técnica
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo Completo
Salario: $ 1,750,905.00
Localidad: Pereira
Activo desde: 10/11/2026
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

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Acerca de la empresa

Alianza empresarial, consciente de las necesidades del clientes, ofrece los servicios de selección, contratación,administración de nomina y servicios especiales de outsourcing, destinados a optimizar la gestión del recurso humano, contando con un equipo de trabajo adecuado y capacitado para ofrecer un servicio oportuno, actualizado y de calidad.

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