Buscamos una persona para brindar apoyo y ejecutar los procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento oportuno de las actividades relacionadas con contratación, afiliaciones y administración de personal, contribuyendo al adecuado funcionamiento del área.
Formación académica
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Experiencia
Experiencia mínima de 1 año en áreas de Gestión Humana.
Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de documentación laboral, afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y caja de compensación).
Deseable experiencia en procesos de nómina y reporte de novedades.
Conocimientos y funciones
Gestión documental y elaboración de contratos laborales.
Procesos de vinculación y contratación de personal.
Afiliaciones y novedades ante las entidades de seguridad social.
Organización y actualización de expedientes laborales.
Apoyo en el reporte y seguimiento de novedades de nómina.
Atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos de Gestión Humana.
Competencias
Organización y planificación.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Comunicación asertiva.
