Empresa de distribución de bebidas y productos de consumo masivo busca para su equipo de trabajo COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de consumo masivo, logística, distribución, manufactura o compañías con operaciones de alto volumen y personal operativo.
Principales responsabilidades
- Ser Business Partner de la operación, acompañando a los líderes en la gestión integral de sus equipos.
- Liderar procesos de inducción, desarrollo y retención del talento.
- Garantizar la cobertura oportuna de las posiciones operativas y administrativas.
- Gestionar indicadores de rotación, ausentismo, accidentalidad, cobertura, tiempos de contratación y desempeño.
- Acompañar la gestión del desempeño y los planes de desarrollo de los colaboradores.
- Liderar estrategias de clima, cultura, engagement y experiencia del empleado.
- Acompañar a los líderes en procesos disciplinarios y situaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
- Identificar necesidades de capacitación y desarrollar planes de formación.
- Generar análisis de datos de People para la toma de decisiones del negocio.
- Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.
- Trabajar de manera articulada con Seguridad y Salud en el Trabajo, Operaciones y las demás áreas de soporte.
Competencias clave
- Liderazgo e influencia
- Comunicación asertiva
- Capacidad analítica y manejo de indicadores
- Orientación a resultados
- Manejo de conflictos y relaciones laborales
- Toma de decisiones
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Adaptabilidad y gestión del cambio
- Alta orientación al cliente interno
- Liderazgo cercano y capacidad para movilizar equipos
Salario: $2.000.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
