Publicado el 30 de octubre

Jefe de Taller Instalaciones y Mantenimiento

Mantenimiento y Reparaciones · Pereira, Risaralda
1 Cantidad de Vacantes
Descripción

Importante empresa dedicada al montaje de estructuras metálicas y publicidad exterior requiere para su equipo de trabajo un Jefe de Taller, responsable de liderar, coordinar y supervisar el personal operativo, garantizando la correcta ejecución de las actividades de instalación, mantenimiento y logística de vallas publicitarias, mupis y pasavías.

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en áreas relacionadas con construcción, mantenimiento, logística o producción (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en cargos de supervisión o coordinación de equipos operativos.
Conocimientos en instalación y mantenimiento de estructuras metálicas y publicidad exterior.
Manejo de Excel y control de inventarios.
Experiencia en manejo de personal, control de horas extras, permisos y novedades.

Funciones principales:
Dirigir y supervisar al personal operativo, incluyendo instaladores, soldadores y conductores.
Planificar y asignar las actividades diarias de instalación y mantenimiento.
Coordinar rutas, herramientas, vehículos y materiales necesarios para las operaciones.
Controlar inventarios y registrar el uso de materiales e insumos.
Verificar la calidad de los trabajos y el cumplimiento de las normas de seguridad industrial.
Gestionar las novedades del personal y presentar informes de gestión a la administración.


Condiciones laborales:
Salario: $2.200.000 + beneficio extralegal a convenir+prestaciones
Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
Experiencia requerida: 1
Educación requerida: Universidad / Carrera técnica
Vacantes: 1
Jornada: Tiempo Completo
Salario: $ 2,199,998.00
Localidad: Pereira
Activo desde: 30/10/2026
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Acerca de la empresa

Alianza empresarial, consciente de las necesidades del clientes, ofrece los servicios de selección, contratación,administración de nomina y servicios especiales de outsourcing, destinados a optimizar la gestión del recurso humano, contando con un equipo de trabajo adecuado y capacitado para ofrecer un servicio oportuno, actualizado y de calidad.

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