Profesional en Psicología y especialización en
Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a la gestión, evaluación e intervención del
riesgo psicosocial laboral.
Brinda asesoría técnica a empresas en la implementación,
seguimiento y mejora de programas de salud mental, bienestar laboral y cumplimiento
normativo, articulando sus acciones con el SG-SST y los programas de promoción y
prevención. Funciones principales ? Asesorar a empresas en la identificación, evaluación
y control del riesgo psicosocial laboral. ? Aplicar, analizar e interpretar la Batería de
Riesgo Psicosocial conforme a la Resolución 2646 de 2008 y normativa vigente. ?
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a programas de intervención psicosocial y
bienestar laboral. ? Apoyar la gestión del riesgo psicosocial dentro del SG-SST. ?
Capacitar a trabajadores y líderes en salud mental, manejo del estrés, autocuidado y
liderazgo saludable. ? Acompañar procesos de intervención individual y grupal derivados
de resultados psicosociales. ? Elaborar informes técnicos, planes de acción e indicadores
de gestión en riesgo psicosocial. ? Acompañar auditorías internas, externas y visitas de
inspección, vigilancia y control. ? Apoyar a los comités COPASST y Comité de
Convivencia Laboral. ? Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones relacionadas
con clima organizacional y salud mental. ? Articular acciones con las áreas de Talento
Humano, SST y Bienestar. Conocimientos técnicos ? Normatividad SST en Colombia: o
Ley 1562 de 2012 o Decreto 1072 de 2015 o Resolución 0312 de 2019 ? Riesgo
psicosocial laboral: o Resolución 2646 de 2008 o Resolución 1356 de 2012 ? Psicología
organizacional y del trabajo. ? Salud mental en el entorno laboral. ? Programas de
intervención psicosocial. ? Indicadores de gestión en SST y bienestar. ? Sistemas de
gestión (ISO 45001). ? Ética y confidencialidad en el manejo de la información.
Herramientas y metodologías ? Batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio del Trabajo. ?
Instrumentos de evaluación psicosocial, clima y bienestar laboral. ? Técnicas de
intervención individual y grupal. ? Excel intermedio/avanzado para análisis de resultados
e indicadores. ? Software de gestión SST (cuando aplique). ? Herramientas ofimáticas y
de presentación. Competencias técnicas ? Evaluación e intervención del riesgo
psicosocial. ? Diseño y seguimiento de programas de bienestar laboral. ? Elaboración de
informes técnicos y planes de mejora. ? Capacitación y asesoría en salud mental laboral.
Requisitos del cargo ? Profesional en Psicología. ? Especialización en Seguridad y Salud
en el Trabajo. ? Licencia vigente en SST. ? Experiencia en evaluación e intervención del
riesgo psicosocial. ? Disponibilidad para asesoría en campo (cuando aplique).
Experiencia laboral ? Mínimo 2 años en cargos relacionados con riesgo psicosocial,
bienestar laboral o SST. ? Deseable 4 años de experiencia.
