Funciones del cargo ? Administrador(a) Comercial de Punto de Venta
Buscamos un(a) Administrador(a) Comercial con enfoque en ventas, liderazgo y servicio al cliente, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la sucursal y el cumplimiento de los objetivos comerciales.
Funciones principales:
Administrar la operación diaria del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
Brindar atención y asesoría personalizada a clientes, identificando sus necesidades y cerrando ventas efectivas.
Cumplir y superar las metas comerciales establecidas por la empresa.
Liderar, orientar y supervisar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de compromiso y alto desempeño.
Realizar apertura y cierre de la sucursal, verificando el correcto funcionamiento operativo.
Administrar la caja, realizar arqueos, manejo de efectivo, datáfono y demás medios de pago.
Velar por el adecuado manejo y control del inventario, apoyando la recepción, organización y exhibición de mercancía.
Hacer seguimiento a cotizaciones, pedidos y servicio posventa para garantizar la satisfacción del cliente.
Elaborar informes de ventas, indicadores y reportes solicitados por la gerencia.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normas de la empresa.
Coordinar con las diferentes áreas el abastecimiento oportuno de productos y la solución de novedades.
Mantener la sucursal organizada, limpia y con una excelente presentación comercial.
Gestionar estrategias que impulsen las ventas y la fidelización de clientes.
Apoyar en actividades administrativas propias del cargo y demás funciones asignadas por la gerencia.
Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Mercadeo, Ventas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años administrando puntos de venta y realizando ventas presenciales.
Conocimiento en manejo de caja, inventarios, indicadores comerciales y servicio al cliente.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y correo electrónico).
Excelente actitud comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación al logro.
Competencias
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Negociación y cierre de ventas.
Trabajo en equipo.
Planeación y organización.
Resolución de problemas.
Responsabilidad y compromiso.
Orientación a resultados.
Proactividad y toma de decisiones.
