Coordinador(a) de Crédito y Cartera

Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho, Finanzas o carreras afines. Deseable especialización en áreas como Gerencia Financiera, Administración, Gestión de Riesgos, Derecho Comercial, Derecho Financiero o Gerencia de Procesos.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos de liderazgo operativo dentro del sector cooperativo o financiero. Experiencia en gestión de créditos, recuperación de cartera, procesos administrativos y acompañamiento de procesos jurídicos.
Principales desafíos del cargo: Liderar y fortalecer la operación de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Coordinar el trabajo de los Analistas de Crédito, Gestores de Cobranza y Asistente de Procesos. Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y proponer acciones de mejora continua. Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y requisitos normativos. Promover una cultura de servicio, eficiencia y trabajo en equipo.
Competencias requeridas: Liderazgo y manejo de personal. Planeación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados y trabajo colaborativo.
Condiciones laborales: Salario inicial de $5.000.000. Nivelación salarial a partir del sexto mes. Horario de trabajo de lunes a viernes.