Analizar los requerimientos de las áreas internas para proponer las mejores alternativas que solventan su necesidad en términos calidad y costo beneficio para la corporación. -Realizar el cronograma anual y mensual de actividades administrativas para monitorear las actividades administrativas -Preferiblemente con conocimientos en caracterización de procesos (no es excluyente) -Programación de reuniones, gestión de agendas y preparación de informes ejecutivos periódicos. -Gestión de comunicaciones. -Diseñar y ejecutar estrategias para el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el bienestar. -Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que proveen servicios de apoyo, estudio y asesoramiento en los procesos administrativos, de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y mercadeo. -Coordinar, desarrollar y gestionar las actividades, recursos administrativos y físicos de la organización de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. -Elaborar, dirigir y asesorar al personal administrativo y hacer seguimiento a las actividades de seguridad, , provisión de recursos de acuerdo con políticas y protocolos administrativos. -Analizar, elaborar y presentar informes de gestión, documentos correspondientes a la prestación de los servicios, métodos, sistemas, procedimientos, programas y operaciones de las áreas a cargo de la organización de acuerdo con estrategias y procesos administrativos. -Desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, contratos, controlar los gastos, suministros e inventarios, garantizar el uso eficiente de los equipos, recursos e instalaciones. -Desarrollar, promover, gestionar y asesorar sobre métodos, y organización administrativa, políticas, planes, programas, proyectos de gestión y cultura ambiental a nivel local, regional y nacional . -Planear, dirigir y supervisar la formación, entrenamiento, rendimiento, selección y contratación del personal de acuerdo con políticas y normativa de la empresa o departamento. -Planear, dirigir y gestionar al personal administrativo para asegurar el correcto desarrollo de las actividades y el suministro de información precisa y oportuna de acuerdo a protocolos y normativa de la organización . -Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios
