Coordinador de Expansion y Lider Comercial

MODALIDAD: PRESENCIAL CON DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL.
BUSCAMOS UNA PERSONA CON ACTITUD DE LIDERAZGO, VISIÓN COMERCIAL Y CAPACIDAD PARA CONSTRUIR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA EN EXPANSIÓN DE MERCADOS, APERTURA DE NUEVAS ZONAS COMERCIALES Y FORMACIÓN DE EQUIPOS ENFOCADOS EN EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Y CRECIMIENTO SOSTENIDO. SALARIO: $3.000.000 MENSUALES. PRESTACIONES SOCIALES DE LEY. BONIFICACIONES POR CUMPLIMIENTO DE METAS Y RESULTADOS COMERCIALES. VIÁTICOS POR DESPLAZAMIENTOS.
OBJETIVO DEL CARGO
LIDERAR LA EXPANSIÓN COMERCIAL DE MASTERCASE MEDIANTE LA APERTURA DE NUEVOS MERCADOS, FORMACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE EQUIPOS COMERCIALES, DESARROLLO DE ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO QUE PERMITAN INCREMENTAR LA COLOCACIÓN DE CRÉDITOS Y EL POSICIONAMIENTO DE LA COMPAÑÍA A NIVEL NACIONAL.
FUNCIONES PRINCIPALES
· DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EXPANSIÓN COMERCIAL.
· IDENTIFICAR Y DESARROLLAR NUEVOS MERCADOS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.
· LIDERAR PROCESOS DE APERTURA DE ZONAS Y FORTALECIMIENTO DE CANALES COMERCIALES.
· RECLUTAR, FORMAR, ENTRENAR Y ACOMPAÑAR EQUIPOS COMERCIALES EN CAMPO.
· COORDINAR Y SUPERVISAR GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS.
· REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO PERMANENTE A LA FUERZA COMERCIAL.
· EJECUTAR ESTRATEGIAS DE VENTA PUERTA A PUERTA Y DESARROLLO DE MERCADO.
· ESTABLECER ALIANZAS COMERCIALES QUE IMPULSEN EL CRECIMIENTO DE LA COMPAÑÍA.
· ANALIZAR INDICADORES DE GESTIÓN Y PROPONER PLANES DE ACCIÓN.
· GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS COMERCIALES ESTABLECIDOS.
REQUISITOS
· EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS LIDERANDO EQUIPOS COMERCIALES.
· EXPERIENCIA COMPROBABLE EN APERTURA DE MERCADOS Y DESARROLLO COMERCIAL.
· EXPERIENCIA EN VENTAS PUERTA A PUERTA Y TRABAJO DE CAMPO.
· CAPACIDAD PARA FORMAR, CAPACITAR Y LIDERAR GRUPOS DE TRABAJO.
· DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
· HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y RELACIONAMIENTO COMERCIAL.
· EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL.
COMPETENCIAS
· LIDERAZGO.
· ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
· PLANEACIÓN ESTRATÉGICA.
· COMUNICACIÓN EFECTIVA.
· NEGOCIACIÓN.
· CAPACIDAD DE INFLUENCIA.
· TRABAJO EN EQUIPO.
· ADAPTABILIDAD Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.