Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar estratégicamente los procesos de gestión humana, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, alineando el capital humano con los objetivos organizacionales.
Formación Académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
Experiencia
Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en cargos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento, selección, contratación, nómina y bienestar laboral.
Manejo de equipos de trabajo y desarrollo organizacional.
Funciones Principales
Liderar y supervisar todos los procesos del área de Talento Humano.
Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción.
Coordinar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Implementar programas de bienestar y fortalecimiento del clima organizacional.
Administrar indicadores de gestión y presentar informes gerenciales.
Acompañar a los líderes en la gestión de equipos y desarrollo del personal.
Condiciones Laborales
Salario: $3.300.000 + prestaciones de ley.
Tipo de contrato: Término fijo inferior a un año.
Jornada laboral: Tiempo completo.
Competencias
Comunicación asertiva y empatía.
Liderazgo e influencia.
Resolución de conflictos y negociación.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Orientación a resultados.
Planeación y organización.
Si cumples con el perfil y deseas asumir un reto profesional liderando la gestión del talento humano, postúlate y forma parte de nuestro equipo.
