¿Te apasiona la gestión de clientes, el manejo de personal y los procesos administrativos? ¡Esta oportunidad es para ti!
Objetivo del cargo
Gestionar de manera eficiente las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos y el correcto funcionamiento de la operación.
Principales responsabilidades
Recibir y validar la documentación requerida para la contratación del personal.
Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso de los colaboradores.
Elaborar contratos de trabajo, otrosíes y demás documentos de vinculación.
Gestionar la firma de los documentos contractuales.
Realizar las afiliaciones a EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
Registrar la información del colaborador en los sistemas de la compañía.
Crear y actualizar las carpetas físicas y digitales de los trabajadores.
Programar y hacer seguimiento a los exámenes médicos ocupacionales de ingreso.
Perfil requerido
Tecnólogo o profesional en carreras administrativas, RH o afines.
Experiencia mínima de 1 año en cargos similares.
Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas.
Habilidades en trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y orientación al logro.
Condiciones laborales Salario: $1.853.000 + auxilio de transporte 250.000 Tipo de contrato: Término indefinido Modalidad: Presencial (en operación con cliente)
Buscamos una persona:
Dinámica, organizada, con alta orientación al cliente, capacidad de análisis y resolución de problemas, y excelente manejo de relaciones interpersonales.
