¿Quiénes somos?
REFINAL S.A.S. es una organización comprometida con la excelencia operativa, el bienestar de sus colaboradores y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Actualmente buscamos un(a) Analista de Incapacidades que fortalezca nuestros procesos de gestión de ausentismo, seguridad social y recuperación de cartera por incapacidad.
Cargo: Analista de Incapacidades Área: Recursos Humanos Ciudad: Candelaria Tipo de contrato: Término fijo con posibilidad de indefinido Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Salario: 2.050.000 + bonificacion
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Objetivo del Cargo
Gestionar integralmente los procesos de, nómina, incapacidades, ausentismos y afiliaciones a seguridad social, garantizando la correcta validación, registro, radicación, seguimiento y cobro de incapacidades ante EPS y ARL, así como el control y análisis de indicadores asociados al ausentismo laboral.
Requisitos
Formación Académica
Tecnólogo(a) o Profesional en: Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Gestión del Talento Humano, Carreras administrativas afines.
Experiencia
Mínimo entre 1 y 2 años de experiencia en cargos similares dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión y recobro de incapacidades.
Manejo de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Seguimiento de cartera de incapacidades.
Apoyo en el proceso de nómina, liquidación de vacaciones, horas extras y ausentismo.
Elaboración de informes e indicadores de gestión.
Conocimientos Técnicos
Manejo del software CG1 8.5 (indispensable).
Manejo de plataformas de EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
Legislación laboral y de seguridad social.
Radicación y recobro de incapacidades.
Excel intermedio.
Manejo de bases de datos y generación de indicadores.
Gestión documental y archivo.
Funciones Principales
Revisar, validar y registrar incapacidades y soportes de ausentismo.
Gestionar la radicación de incapacidades ante EPS y ARL.
Realizar seguimiento y cobro de incapacidades radicadas.
Ejecutar conciliaciones y cruces de pagos reportados por tesorería.
Gestionar afiliaciones, novedades y traslados de EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación.
Analizar ausentismos y generar reportes e indicadores mensuales.
Validar la correcta liquidación de prestaciones económicas derivadas de incapacidades.
Mantener actualizadas las bases de datos y archivos relacionados con ausentismos.
Brindar atención y orientación a colaboradores en temas de seguridad social.
Apoyo en el proceso de nómina, liquidación de vacaciones, horas extras y ausentismo.
Realizar capacitaciones relacionadas con ausentismos, incapacidades y normatividad aplicable.
Elaborar informes para la Dirección de Recursos Humanos.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos legales y normativos vigentes.
Competencias y Habilidades
Competencias Técnicas
Análisis de información.
Manejo de indicadores de gestión.
Planeación y organización.
Control documental.
Gestión de cartera.
Habilidades Blandas
Comunicación asertiva.
Empatía.
Orientación al servicio.
Atención al detalle.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Capacidad analítica.
Manejo de la confidencialidad.
Lo que buscamos
Una persona organizada, analítica y orientada a resultados, con sólidos conocimientos en seguridad social y gestión de incapacidades, capaz de garantizar el control oportuno de los procesos de ausentismo y recuperación de cartera, contribuyendo al bienestar de los colaboradores y a la eficiencia administrativa de la organización.
¿Te interesa?
Envía tu hoja de vida indicando en el asunto:
Analista de Incapacidades REFINAL S.A.S.
¡Haz parte de nuestro equipo y contribuye al fortalecimiento de nuestros procesos de gestión humana!
