Analista de Nómina y Contratación
Requiere Analista de Contratación y Nómina, quien será responsable de los procesos de Contratación, retiro de personal, novedades de nómina y bienestar.
Responsabilidades principales:
Asegurar la correcta y oportuna afiliación del colaborador en el sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP y CCF) en cumplimiento de la normativa vigente.
Seguimiento a fechas de finalización de contratos.
Generación del requerimiento de contratación.
Verificar que toda la documentación contractual y de seguridad social se encuentre completa, asegurando la trazabilidad del proceso .
Ejecutar procesos de retiro del personal (cartas, paz y salvo, actas), garantizando el cierre contractual, la notificación oportuna de novedades al sistema de seguridad social.
Realizar el envió de las planillas de seguridad social.
Radicación de incapacidades y seguimientos de pagos.
Custodiar y organizar archivos físicos y digitales del personal.
Control y seguimiento de entrega de dotación.
Apoyo a auditorias internas y externas.
Requisitos:
Profesional en administración de empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de recursos humanos.
Experiencia en contratación.
Tarjeta profesional
Contrato: termino fijo.
Salario: $2.580.000 + $200.000 auxilio no prestacional
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