Propósito del Cargo:
Liderar el diseño, ejecución y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), articulando sus actividades con los programas de bienestar, clima organizacional y desarrollo del área de Gestión Humana para promover una cultura de cuidado integral. Responsabilidades en SST:
Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al plan de trabajo anual del SG-SST.
Mantener actualizadas las matrices de riesgos, requisitos legales y la documentación del sistema.
Liderar las capacitaciones de SST, inducción y reinducción al personal.
Coordinar los comités obligatorios (COPASST y Comité de Convivencia Laboral).
Gestionar el reporte e investigación de accidentes de trabajo y el plan de emergencias. Componente de Gestión Humana (Funciones de apoyo):
Liderar el programa de Riesgo Psicosocial y articularlo con planes de bienestar y clima laboral.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, endomarketing y eventos corporativos.
Participar en los procesos de atención y solución de inquietudes de los colaboradores.
Apoyar de forma transversal actividades administrativas del área de Talento Humano. Perfil requerido:
Formación: Profesional o Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo / Salud Ocupacional.
Licencia: Indispensable contar con Licencia vigente en SST.
Curso obligatorio: Certificado vigente del curso virtual de 50 o 20 horas del SG-SST.
Experiencia: Mínimo 1 a 2 años liderando el SG-SST, idealmente en el sector salud o servicios, con participación activa en proyectos de Talento Humano o Bienestar.
Habilidades: Alta empatía, excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación al colaborador. Lo que ofrecemos:
Contrato por prestación de servicios (con proyección de estabilidad).
Horario laboral atractivo.
Un ambiente de trabajo colaborativo, con un fuerte enfoque social y de bienestar.
