Nos encontramos en la búsqueda de estudiantes que se encuentren en etapa práctica y deseen fortalecer sus conocimientos y competencias en procesos de relaciones laborales, gestión humana y administración de personal dentro de un entorno dinámico y de aprendizaje continuo. Especialidades requeridas:
Programas relacionados con Administración y Derecho. Funciones generales:
Apoyar los procesos administrativos relacionados con relaciones laborales y gestión humana.
Gestionar y realizar seguimiento a la documentación laboral de los colaboradores.
Apoyar la elaboración, actualización y archivo de contratos, otrosíes y documentos laborales.
Realizar seguimiento al vencimiento de contratos, periodos de prueba y novedades de personal.
Apoyar la gestión de procesos disciplinarios y requerimientos laborales, bajo supervisión.
Brindar atención y orientación a colaboradores sobre inquietudes relacionadas con procesos laborales.
Apoyar la elaboración de informes, reportes e indicadores del área.
Gestionar bases de datos y actualizar información de personal.
Apoyar actividades relacionadas con bienestar, inducción y procesos de gestión humana.
Administrar y realizar seguimiento al correo electrónico del área.
Garantizar el adecuado manejo y confidencialidad de la información laboral.
Apoyar las actividades administrativas inherentes al área de Relaciones.
Requisitos:
No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente
Actitud de servicio, responsabilidad y disposición de aprendizaje Ofrecemos:
Afiliación a EPS y ARL
Acompañamiento y formación práctica
Oportunidad de continuar en la compañía según desempeño
