Asesor Comercial TAT Perfumeria

Importante y reconocida empresa importadora y comercializadora líder en esencias, envases e insumos para perfumería fina, cosmética y cuidado personal se encuentra en la búsqueda de un(a) Asesor(a) Comercial de Cobertura / Ejecutivo(a) Comercial en Campo para liderar la prospección, apertura de clientes y posicionamiento del portafolio en el canal especializado (perfumerías, tiendas de fragancias y puntos de belleza).
Buscamos una persona con alto dinamismo comercial, disciplina para el cumplimiento de rutas, habilidad en venta consultiva y de apertura en frío, con licencia de moto (A2) vigente y disponibilidad para realizar correrías en la región con motocicleta y herramientas corporativas asignadas por la empresa.
Misión y responsabilidades del cargo
Apertura de Nuevos Clientes y Venta en Frío: Identificar perfumerías y tiendas de belleza potenciales, realizar visitas presenciales, presentar el portafolio especializado (esencias, contratipos, envases, atomizadores), negociar condiciones comerciales autorizadas y cerrar la primera compra en sitio.
Desarrollo y Asesoría Técnica en Punto de Venta: Realizar demostraciones de fragancias con el maletín máster y entrega de muestras; capacitar al cliente en notas olfativas, preparación de producto, fijación y exhibición para mejorar la rotación e impulsar el ticket promedio.
Mapeo Territorial y Levantamiento de Mercado: Censar y registrar en el sistema CRM las perfumerías activas y potenciales de la zona asignada, analizando precios, tendencias y productos de la competencia.
Fidelización y Seguimiento: Programar y cumplir el cronograma de visitas periódicas, realizar seguimiento a pedidos y novedades (PQRS), y transferir las cuentas aperturadas al canal digital para su recompra y abastecimiento continuo.
Gestión Diaria en CRM: Registrar en tiempo real las visitas efectuadas, oportunidades comerciales, pedidos tomados y reportes diarios/semanales de gestión.
Requisitos del perfil
Formación académica: Bachiller académico; deseable formación técnica o tecnológica en Ventas, Mercadeo, Administración o áreas afines.
Experiencia laboral: Mínimo 1 a 3 años de experiencia en ventas de cobertura, ventas TAT (tienda a tienda) o asesoría comercial en campo, preferiblemente en consumo masivo, belleza, cosmética, perfumería o droguerías.
Requisitos indispensables de conducción:
Licencia de conducción vigente para motocicleta (A2) al día y sin comparendos pendientes (o con acuerdo de pago vigente).
Disponibilidad para viajar (correrías): Disponibilidad para pernoctar fuera de la ciudad de residencia según la programación de ruta departamental asignada.
Herramientas y competencias: Manejo de herramientas digitales (WhatsApp Business, reportes en línea y CRM/aplicaciones móviles); alta orientación al logro, disciplina en ruta y excelente relacionamiento interpersonal.
Condiciones laborales y paquete de compensación
Ingreso Fijo Garantizado: $2.000.000 COP mensuales, compuesto por:
Salario Básico: $1.750.905 COP.
Auxilio legal de transporte: $249.095 COP.
Evolución del Esquema de Ingresos :
Mes 1 (Inducción y curva de aprendizaje): Bono de gestión garantizado al 100% por $800.000 COP al completar la inducción y presentar el plan de ruta (Total mes 1: $2.800.000 COP).
Meses 2 y 3 (Gestión por KPIs): Fijo de $2.000.000 COP + Bono de gestión de hasta $800.000 COP mensuales sujeto a cumplimiento de indicadores de ruta, mapeo de perfumerías y registro en CRM.
A partir del Mes 4 (Esquema comercial definitivo): Ingreso al modelo de ¡Comisiones por ventas SIN TECHO!, donde tus ingresos dependerán directamente de las ventas, aperturas y volumen de facturación de tu zona.
Herramientas y recursos asignados por la empresa:
Vehículo corporativo: Motocicleta asignada por la compañía para el cumplimiento de las rutas y desplazamientos.
Gastos de viaje: Hospedaje, combustible y viáticos cubiertos contra soportes en correrías intermunicipales.
Herramientas de trabajo: Tablet corporativa con catálogo y CRM, celular con plan de datos, maletín máster de fragancias y muestrarios de envases.
Dotación: Uniforme institucional.
Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido.
Jornada: Lunes a sábado conforme a la jornada laboral legal vigente (42 horas semanales).