Cali! Ejecutivo de Ventas B2B Sector Educativo 3 años de experiencia con moto o carro Agencia de Empleo Comfenalco Valle.

La Agencia de Empleo Comfenalco Valle Delagente (Regional Cali), en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de Ejecutivo de Ventas con moto o carro. Requisitos del Perfil
Formación académica: Técnica, tecnológica o al menos seis (6) semestres de carrera profesional en áreas administrativas, mercadeo o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años.
Vehículo: Moto o carro propio.
Conocimientos clave:
Atención a clientes en sectores retail y consumo masivo (Ventas B2B).
Elaboración de propuestas y presentación de soluciones comerciales.
Destrezas:
Comprensión de lectura.
Comunicación asertiva.
Escucha activa. Condiciones Contractuales
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Entre $2.500.000 $3.000.000 + Auxilio de movilización + Comisiones + Auxilio de transporte de ley + Prestaciones de ley.
Horarios: Lunes a sábado (7:00 a. m. 5:00 p. m.).
Lugar de trabajo: Carrera 100 16-84, Ciudad Jardín, Cali. Funciones Principales
Gestión de Territorio: Gestionar el territorio asignado para producir resultados sostenidos de fidelización, captación y expansión del portafolio. Definir agenda de visitas, priorizar cuentas por potencial/riesgo y ejecutar con la disciplina del modelo comercial (el territorio produce resultados, no actividades).
Conversión y Cuota: Convertir las instituciones educativas asignadas en clientes activos con primer recaudo efectivo dentro del período. Cumplir la cuota mensual del opportunity planner como compromiso de gestión.
Retención de Cartera: Mantener la cartera activa por encima del umbral de fidelización definido y hacerla crecer en valor. Detectar señales de riesgo proactivamente, gestionar la relación institucional y actuar sobre compromisos de retención con anticipación.
Cierre Comercial: Cerrar negociaciones dentro de las condiciones autorizadas (preacuerdo firmado, términos y condiciones aceptados, descuentos según política). Diagnosticar necesidades, adaptar ofertas con criterio y negociar con convicción para sostener el valor.
Gestión Documental y Operativa: Mantener el ciclo documental y operativo completo, actualizado y dentro de los ANS (preacuerdos registrados en plataforma, novedades cargadas en 24h, formatos sin errores ni retrasos). La información producida es insumo para la toma de decisiones.
Articulación y Trabajo en Equipo: Articular la acción comercial y la consultoría técnica. Coordinar visitas técnicas con oportunidades de expansión y compromisos de retención activos. Las oportunidades de crecimiento se detectan y activan en equipo.
Inteligencia de Mercado: Generar y entregar a la coordinación información oportuna y accionable sobre tendencias del mercado, competencia, cambios institucionales y señales de riesgo en la zona (las señales del territorio llegan a la toma de decisiones, no se quedan en campo).
¡Te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!