CONDUCTOR/A DE MOTO PARA MANEJAR MOTOCARRO Salario: Salario mínimo legal vigente + prestaciones sociales + auxilio de transporte + bono no prestacional por cumplimiento de hasta $300.000 Forma de pago: Quincenal Horario:
Lunes a viernes: 8:00 a. m. a 5:00 p. m., con una hora de almuerzo.
Sábados: 8:00 a. m. a 2:00 p. m.
El tiempo adicional será reconocido y pagado como horas extras.
Perfil requerido
Buscamos personas responsables, comprometidas y con buena actitud para desempeñarse como Conductores/as de Entrega de Paquetería.
Se aceptan candidatos con o sin experiencia formal. Se tendrá en cuenta experiencia informal como domiciliario, repartidor o en empresas de mensajería y entrega de paquetes.
Requisitos
Contar con licencia de conducción B1 y C1 vigentes.
Tener experiencia y habilidad en conducción de moto y carro.
Contar con moto propia y documentación al día.
Conocer la ciudad y tener buena ubicación y manejo de direcciones.
Nivel educativo mínimo: primaria.
Tener manejo básico de plataformas digitales y aplicaciones móviles.
Funciones principales
Realizar la entrega oportuna y segura de paquetes, de acuerdo con las rutas asignadas.
Recoger el vehículo de la empresa en el punto de distribución al inicio de la jornada y devolverlo en el mismo lugar al finalizar.
Verificar que los paquetes entregados correspondan con el listado o manifiesto asignado.
Organizar adecuadamente la paquetería antes y durante el recorrido.
Reportar por medio de la plataforma digital las entregas realizadas.
Realizar el recaudo y manejo responsable del dinero recibido durante las entregas.
Efectuar la consignación del dinero recaudado
Entregar en el punto de distribución el dinero pendiente que no haya sido consignado.
Mantener el vehículo limpio, ordenado y en buenas condiciones de aseo.
Cumplir las rutas, procedimientos y protocolos establecidos por la empresa.
Reportar oportunamente cualquier novedad relacionada con las entregas, los recaudos, los paquetes o el vehículo.
Beneficios
Salario mínimo legal vigente.
Prestaciones sociales de ley.
Auxilio de transporte.
Bono no prestacional por cumplimiento de hasta $300.000.
Pago quincenal.
Posibilidad de vinculación directa con la compañía después de un año, de acuerdo con el desempeño.
