Buscamos un profesional estratégico, analítico y orientado al detalle, capaz de garantizar procesos confiables, eficientes y alineados con la normatividad laboral vigente, con experiencia en administración de personal, nómina y seguridad social, que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo, asegurando confiabilidad en la información y eficiencia operativa.
Funciones principales:
-- Coordinar procesos de contratación, novedades, vacaciones, incapacidades, retiros y liquidaciones
-- Garantizar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social
-- Supervisar y validar novedades, horas extras, recargos y conceptos variables de nómina
-- Gestionar afiliaciones, retiros, incapacidades y presentación de PILA.
-- Liderar la correcta administración y aprovechamiento de las plataforma internas.
-- Implementar automatizaciones y flujos de trabajo en procesos de Recursos Humanos.
-- Generar indicadores, reportes y controles relacionados con nómina y administración de personal.
-- Brindar atención y soporte a colaboradores frente a solicitudes laborales y administrativas.
-- Asegurar trazabilidad, control documental y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
-- Trabajar articuladamente con áreas como SST, contabilidad, selección y gerencia.
Requisitos:
-- Profesional en Contaduría, Administración, Talento Humano o carreras afines preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Nómina, Derecho Laboral o Seguridad Social.
-- Mínimo 3 años de experiencia en nómina y administración de personal en empresas multisede y manejo de alto volumen de colaboradores.
-- Manejo de plataformas, software de nómina y Excel avanzado.
-- Conocimiento en legislación laboral, seguridad social y procesos de nómina.
Jornada Presencial de LUNES A SABADO
Ubicación: Abierta a nivel nacional (según ubicación del candidato seleccionado).
