Director Administrativo y Financiero

Ubicación: Yumbo, Valle del Cauca

¿Quiénes somos?
RQ Construcciones S.A.S. es una empresa especializada en señalización vial, demarcación horizontal y vertical, estructuras metálicas y mantenimiento de infraestructura vial. Nos encontramos en un proceso de fortalecimiento organizacional y buscamos un líder que contribuya a consolidar procesos administrativos y financieros sólidos, transparentes y orientados a resultados para la mejora y estructura organizacional de nuestra empresa.

Propósito del cargo:
Dirigir y fortalecer integralmente los procesos administrativos, financieros, contables, tributarios y contractuales de la organización, garantizando información confiable para la toma de decisiones, el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, la adecuada administración de los recursos y el correcto manejo del ciclo contractual de la empresa.

Buscamos una persona con liderazgo, criterio técnico, capacidad analítica y un alto compromiso con la transparencia, el orden y la mejora continua.

Perfil requerido:
- Contador Público(a) titulado(a).
- Especialización en Tributación, Finanzas, Gerencia Financiera o áreas afines (deseable).
- Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos de dirección administrativa y financiera.
- Amplio conocimiento en impuestos nacionales y municipales.
- Experiencia en contratación pública y privada.
- Conocimiento en manejo de pólizas, contratos y liquidaciones contractuales.
- Dominio de legislación tributaria, laboral y comercial.
- Manejo de sistemas contables y herramientas financieras.
- Experiencia liderando equipos administrativos.
- Alta capacidad de liderazgo, planeación, organización y toma de decisiones.

Funciones principales:
- Dirigir integralmente el área administrativa y financiera de la empresa.
- Liderar la planeación tributaria y garantizar la correcta liquidación, revisión, causación y presentación de los impuestos nacionales y territoriales.
- Supervisar la elaboración y presentación de estados financieros e informes gerenciales.
- Administrar y controlar el flujo de caja de la organización.
- Revisar y aprobar los pagos bancarios de la empresa.
- Controlar las cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Liderar el proceso de implementación, reorganización y fortalecimiento del sistema administrativo, financiero y contable de la empresa, promoviendo procesos eficientes, organizados y transparentes.
- Diseñar e implementar controles internos que permitan minimizar riesgos administrativos, financieros y tributarios.
- Presentar informes financieros y administrativos mensuales a la Gerencia para la toma de decisiones.
- Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales, tributarias, laborales y financieras de la organización.
- Liderar procesos de auditoría interna y acompañar auditorías externas cuando sea requerido.
- Identificar oportunidades de mejora que fortalezcan la gestión administrativa y financiera.
- Liquidación mensual de impuestos fiscales, firma y presentación de los mismos revisados previamente por la revisoría fiscal.
- Gestión contractual
- Liderar integralmente la administración de todos los contratos de la empresa, desde su legalización hasta su cierre definitivo.
- Coordinar la legalización de los contratos con los clientes, garantizando la elaboración y seguimiento de pólizas, actas de inicio y demás requisitos contractuales.
- Hacer seguimiento permanente a la ejecución administrativa de cada contrato durante toda su vigencia.
- Coordinar modificaciones contractuales, suspensiones, reinicios, prórrogas y liquidaciones cuando corresponda.
- Garantizar el correcto cierre administrativo y contractual mediante la elaboración y revisión de las actas finales y demás documentos exigidos.
- Verificar el cumplimiento y pago oportuno del Fondo de la Industria de la Construcción (FIC) y demás obligaciones legales derivadas de cada contrato.
- Asegurar que cada contrato cuente con un expediente completo, organizado y debidamente soportado conforme a la normatividad vigente y a los procedimientos internos de la empresa.

Competencias
- Liderazgo.
- Manejo de personal
- Planeación estratégica.
- Pensamiento analítico.
- Ética e integridad.
- Transparencia.
- Organización.
- Orientación al detalle.
- Comunicación asertiva.
- Trabajo bajo presión.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para liderar procesos de cambio y mejora continua.

Ofrecemos
- Contrato directo con la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Salario acorde con la experiencia y el perfil.
- Participación en las decisiones estratégicas de la organización.
- Oportunidad de liderar el fortalecimiento administrativo y financiero de una empresa en crecimiento