People Analytics Analyst Cali
Profesional Analítica de Talento | HR Analytics | People Data & Insights
Ubicación: Cali colombia - Modalidad Presencial
Ofrecemos: Contrato Indefinido y directo con la compañía
Salario: $3.573.000
En nuestra Dirección de Gestión Humana buscamos un/a Profesional de Analítica de Talento, encargado/a de transformar datos en información estratégica que apoye la toma de decisiones en los procesos de talento humano.Este rol es clave para convertir la información de los colaboradores en insights accionables, que permitan optimizar la gestión del talento, mejorar la experiencia del empleado y fortalecer la productividad organizacional.
¿Cuál será tu propósito?Serás responsable de procesar, analizar y estructurar datos de talento humano, generando reportes, dashboards e informes que soporten la toma de decisiones estratégicas de la organización.
Tu trabajo permitirá que la Dirección de Gestión Humana cuente con información confiable, oportuna y relevante para la gestión del capital humano.
Responsabilidades principales
-Consolidar, depurar y analizar información de los colaboradores de la organización.
-Diseñar y automatizar reportes, dashboards e informes de gestión de talento.
-Generar análisis de headcount, movimientos de personal y dimensionamiento organizacional.
-Transformar datos en indicadores y presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones.
-Gestionar y mejorar bases de datos e ??????mentos de recolección de información.
-Apoyar el diseño de herramientas tecnológicas para la gestión del talento.
-Administrar y dar seguimiento a indicadores de gestión del área de Talento Humano.
-Apoyar la consolidación de información para comités, actas y seguimiento de compromisos.
-Identificar oportunidades de mejora en la calidad, integración y uso de la data.
Perfil que buscamos
-Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración o afines.
-Experiencia mínima de 2.5 años en análisis de datos o analítica de talento humano.
-Excel avanzado (indispensable).
-Manejo de Power BI y herramientas de visualización de datos.
-Conocimiento en bases de datos, Access y manejo de grandes volúmenes de información.
-Deseable experiencia en diseño organizacional o HR analytics.
-Capacidad para generar insights con impacto en decisiones financieras y organizacionales.
-Deseable manejo de herramientas de IA para generación de reportes y presentaciones.