Importante empresa dedicada a la ejecución de proyectos de inversión pública requiere para su equipo de trabajo un(a) Profesional de Selección, responsable de liderar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y gestión de personal para diferentes niveles y perfiles dentro de la organización.
Requisitos:
Profesional en Psicología o carreras relacionadas con la Gestión del Talento Humano.
Tarjeta profesional vigente, cuando aplique de acuerdo con la profesión.
Experiencia mínima de 4 años en procesos de selección, reclutamiento y gestión de personal.
Experiencia en selección de personal para cargos:
Administrativos.
Operativos.
Directivos.
Estratégicos.
Comerciales.
Manejo de herramientas ofimáticas en nivel medio o avanzado, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
Capacidad para elaborar, consolidar y presentar informes de gestión e indicadores de selección dirigidos a la Gerencia.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, organización, análisis y orientación al resultado.
Funciones principales
Ejecutar y hacer seguimiento a procesos de reclutamiento y selección de personal.
Realizar el levantamiento, análisis y validación de perfiles de acuerdo con las necesidades de la organización.
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y reclutamiento de candidatos para los diferentes perfiles requeridos.
Realizar entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicotécnicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Elaborar informes y conceptos de selección de candidatos.
Gestionar procesos de selección para cargos administrativos, operativos, comerciales, directivos y estratégicos.
Condiciones laborales:
Salario: $2.900.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Término fijo
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:20 p. m.
Área: Gestión Humana / Selección
Si cuentas con la experiencia, formación y competencias requeridas, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo.
