Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para San Pedro.
La Agencia de Empleo Comfenalco Valle Delagente, Regional Tuluá, en apoyo a una de sus empresas clientes, se encuentra en la búsqueda de personal con el siguiente perfil:
Tractorista del Sector Avícola para San Pedro
Formación: Ideal bachiller.
Experiencia: Mínimo 6 meses en operación de tractor y labores operativas agrícolas o avícolas.
Destrezas: Operación y control, Mantenimiento de equipos, Atención al detalle, Trabajo en equipo
Conocimiento: Manejo y operación de tractor, control de inventario básico, transporte interno de carga en finca/granja y licencia de conducción C1, C2 o C3 vigente.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Salario: SMLV + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:30 p.m. a 4:00 p.m. (disponibilidad los domingos; el día de descanso se detallará en la entrevista).
Funciones:
Cargar, asegurar y movilizar las bandejas, planchones o tráileres asignados para el transporte interno de huevo y suministros dentro de la granja.
Llevar el control cuantitativo de los huevos recolectados, registrando con precisión la cantidad de pilas o canastillas según el sector o galpón correspondiente.
Realizar el manejo, verificación y registro del inventario del producto transportado e insumos asignados.
Operar el tractor cumpliendo con los límites de velocidad y garantizando la protección de las zonas demarcadas, infraestructura y personal en la granja.
Ejecutar la revisión diaria de niveles (aceite, agua, combustible), limpieza, mantenimiento preventivo básico y reporte oportuno de fallas mecánicas del tractor.
Apoyar en labores operativas del sector avícola según los requerimientos del área y acatar los protocolos de bioseguridad e higiene de la empresa.
Nota: El lugar de trabajo es en el municipio de San Pedro, Valle del Cauca.
¡Te deseamos mucho éxito en tu proceso de selección!
Recuerde postularse con el código de la vacante en la página del servicio de empleo: Tractorista del Sector Avícola para San Pedro 1626540881-5
