Abogado Junior ? Derecho Laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado (a) Junior (recuen graduado (a) de la universidad) con experiencia en Derecho Laboral, que cuente con sólidos conocimientos en normatividad laboral colombiana y habilidades para la gestión de procesos jurídicos en el ámbito empresarial.
Funciones principales

Brindar asesoría jurídica en derecho laboral a la empresa y sus áreas internas.
Apoyar en la gestión de contratos laborales, modificaciones, renovaciones y terminaciones, garantizando el cumplimiento normativo.
Elaborar y revisar conceptos jurídicos, actas, comunicaciones disciplinarias y documentos legales relacionados con la relación laboral.
Acompañar procesos de conciliaciones laborales, audiencias y negociaciones con empleados y entidades.
Apoyar la defensa de la empresa en procesos administrativos y judiciales en materia laboral.
Mantener actualizados los procedimientos internos conforme a los cambios en la legislación laboral vigente.
Gestionar consultas jurídicas relacionadas con seguridad social, reglamento interno de trabajo y política disciplinaria.
Asesorar y realizar la diligencia de descargos, garantizando el debido proceso en procedimientos disciplinarios.
Requisitos

Profesional en Derecho, con tarjeta profesional vigente.
Experiencia mínima de 1 año en derecho laboral.
Conocimiento en normatividad laboral, seguridad social y derecho colectivo.
Habilidades en redacción de documentos legales y comunicación efectiva.

Ubicación: Edificio del Café - Parque Berrio, Ciudad Medellín
Tipo de contrato: Término indefinido
Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia + auxilio de transporte + todas las prestaciones de ley + beneficios
Horario:
Lunes a jueves: 7:30 a.m. - 5:30 p.m.
Viernes: 7:30 a.m. - 5:00 p.m.