Administrador(a) de Gestión Humana

Empresa del sector forestal requiere para su equipo de trabajo ADMINISTRADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA, quien será responsable de coordinar y supervisar los procesos relacionados con la administración del talento humano, apoyando además las diferentes actividades administrativas de la empresa.
Funciones principales:
Gestionar los procesos de contratación y recepción de documentación del personal.
Realizar afiliaciones y trámites relacionados con el Sistema de Seguridad Social.
Gestionar incapacidades y novedades ante EPS y ARL.
Realizar seguimiento y reporte de novedades de nómina.
Coordinar procesos de desvinculación de personal.
Mantener actualizada la base de datos y documentación de los colaboradores.
Administrar y custodiar las hojas de vida del personal.
Apoyar los procesos de evaluación de desempeño.
Administrar el inventario de dotación del personal.
Expedir certificados laborales.
Atender requerimientos de los colaboradores y entidades externas.
Apoyar las actividades administrativas y demás funciones relacionadas con el cargo.
Salario: A convenir según experiencia y perfil.
Nivel académico: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas o de Gestión Humana.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos: Manejo de Office, plataformas de seguridad social y normatividad aplicable a la gestión humana.
Horarios: lunes a viernes.
Disponibilidad: Disponibilidad para viajar aproximadamente 1 o 2 veces cada 3 meses y disponibilidad ocasional para trabajar algunos fines de semana, de acuerdo con las necesidades de la operación.