Analista de Nomina Para Broker Financiero

Analista de Nómina

Responsabilidades Principales:

Procesamiento de Nómina:

Calcular y procesar las remuneraciones de los empleados, incluyendo salarios base, bonificaciones y comisiones.
Gestionar deducciones legales y voluntarias, como impuestos sobre la renta, seguridad social y seguros de salud.
Revisar y verificar la precisión de las nóminas antes de su distribución.
Preparar registros contables relacionados con la nómina para mantener la exactitud financiera.
Cumplimiento Legal y Fiscal:

Mantenerse actualizado sobre regulaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la nómina.
Preparar y presentar declaraciones fiscales y reportes requeridos por las autoridades correspondientes.
Atención al Cliente Interno:

Servir como punto de contacto para empleados con consultas sobre salarios y deducciones.
Proporcionar asesoramiento sobre políticas y procedimientos de nómina.
Resolver discrepancias o problemas en las nóminas de manera efectiva y oportuna.
Mejora Continua:

Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina, incluyendo soluciones tecnológicas.
Participar en la evaluación e implementación de software de nómina.
Reportes y Análisis:

Generar informes y análisis de datos relacionados con costos laborales y otros indicadores clave.
Utilizar análisis para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Colaboración Interdepartamental:

Trabajar en colaboración con los departamentos de Recursos Humanos, Finanzas y Jurídico.
Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos de nómina.
Mantenimiento de Documentación:

Mantener registros precisos de procesos de nómina, asegurando la confidencialidad de los datos.
Gestión de Beneficios y Compensaciones:

Administrar programas de beneficios para empleados y colaborar en la revisión de políticas de compensación.
Gestión de Tiempo y Asistencia:

Supervisar sistemas de registro de tiempo y asistencia para garantizar precisión y cumplimiento.
Auditoría de Nómina:

Realizar auditorías internas para identificar posibles errores o irregularidades.
Gestión de Vacaciones y Licencias:

Administrar solicitudes de vacaciones y licencias para garantizar el cumplimiento de políticas.
Capacitación y Desarrollo:

Proporcionar capacitación sobre procedimientos de nómina y mejores prácticas.
Soporte en Proyectos Especiales:

Participar en proyectos relacionados con la nómina, como implementación de sistemas o expansión empresarial.
Gestión de Documentación de Empleados:

Mantener registros organizados de documentos relacionados con empleados.
Requisitos:

Título profesional en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad o similar.
3 años de experiencia en roles similares.
Conocimiento profundo de regulaciones tributarias y de nómina.
Experiencia con software de nómina y Excel.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios:

Contrato indefinido.
Horario de Lunes a Viernes.
Salario de $2.800.000 con pagos quincenales.
Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para un analista de nómina dedicado y enfocado en el cumplimiento, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa!