Misión del cargo: Garantizar la correcta ejecución de los procesos de contratación, vinculación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada gestión de la seguridad social y la actualización de la información laboral. Asimismo, asegurar la liquidación integral de nómina durante los reemplazos del analista responsable, contribuyendo a la continuidad y oportunidad de los procesos de Gestión Humana.
Principales funciones:
Gestionar el proceso de contratación y vinculación del personal, incluyendo elaboración de contratos, afiliaciones a seguridad social y notificación de ingresos y retiros.
Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales físicos y digitales del personal activo y retirado, garantizando la organización y custodia documental.
Gestionar las novedades y conciliaciones de seguridad social, incluyendo afiliaciones, traslados, inconsistencias en aportes e incapacidades ante las entidades correspondientes.
Ejecutar la liquidación integral del proceso de nómina durante los reemplazos del analista responsable, incluyendo la gestión y validación de novedades.
Gestionar preavisos de no renovación de contratos, solicitudes de los colaboradores y requerimientos recibidos a través de los canales establecidos.
Elaborar informes de marcaciones, gestionar pedidos de dotación y realizar conciliaciones administrativas de pólizas y servicios funerarios.
Apoyar auditorías internas y externas, así como el seguimiento y la actualización de información laboral en los sistemas de la compañía.
Requisitos: Formación técnica, tecnológica o profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia demostrable en procesos de contratación, administración de personal y gestión de nómina.
Experiencia en liquidación de nómina, con capacidad para asumir el proceso de manera integral durante los reemplazos del analista responsable.
Manejo de Excel y sistemas de información de nómina y Gestión Humana.
Beneficios
Vinculación directa con la compañía.
Acceso a programas de desarrollo profesional y beneficios extralegales.
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