Analista de nómina y recursos humanos 3 años de experiencia

Importante institución educativa requiere para su equipo de trabajo Profesional de compensación y relaciones laborales, con experiencia de tres (3) años en la gestión de nómina, seguridad social, compensación y relaciones laborales, así como en la administración del recurso humano, desde el proceso de contratación hasta la desvinculación.

Formación académica: Profesional en administración de empresas, administración de negocios, contaduría, ingeniería administrativa, economía o afines.

Requerimientos para el cargo:
Conocimiento en normatividades legales y relaciones laborales.
Experiencia en procesos de gestión humana como selección de personal, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, bienestar, entre otros.
Dominio en el manejo de la nómina y seguridad social.

Funciones:
Elaborar el presupuesto de salarios de la institución, incluyendo incrementos salariales y cargos nuevos.
Controlar los aspectos económicos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
Proponer modelos de compensación y retribución no salarial a los colaboradores.
Gestionar la contratación de nuevos colaboradores, desde la recepción de documentos hasta la firma del contrato.
Afiliar a los colaboradores al sistema de seguridad social y procesar las novedades de nómina.

Condiciones:
Salario: A convenir.
Tipo de contrato: término indefinido.
Horario: lunes a viernes de 6:30 a. m. a 4:00 p. m.
Lugar de trabajo: Envigado, Antioquia.