Analista de Selección

Industria farmacéutica requiere para su proceso analista de selección quien tendrá como misión del cargo: Participar y gestionar de las metas y objetivos del área de Gestión Humana garantizando una efectiva y oportuna selección de personal, medición e intervención de riesgo psicosocial y clima laboral.

Dentro de sus funciones se encuentra:
*Garantizar que el proceso de selección se realice según las políticas y procedimientos definidos por la compañía, con el propósito de proveer el personal idóneo ajustado al perfil del cargo y de manera oportuna.
*Asegurar la oportunidad y confiabilidad del proceso de selección, responsabilizándose de principio a fin de todas las acciones
pertinentes.
*Garantizar la ejecución de las actividades de medición, análisis, prevención de riesgo psicosocial, salud mental y clima laborar, así como participar de la ejecución de las actividades de bienestar.
*Participar en el desarrollo del programa de formación y capacitación de la compañía a partir de los resultados de intervenciones y/o necesidades de la organización.
*Actualizar permanentemente el banco de candidatos, manteniendo una base de procesos de selección efectivos para los cargos
críticos
*Apoyar la ejecución del programa de Gestión por competencias.
*Las que le sean asignadas por su jefe o la institución relacionadas con su cargo

EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Profesional en Psicología.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Procesos de selección por competencias, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, conocimientos básicos de SG-SST, SVE de riesgo psicosocial y de legislación laboral, office básico.

EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA: mínimo 2 años desempeñando cargos afines en empresas de mas de 300 empleados, experiencia en masividad de cargos de distintos niveles organizacionales.