Analista Gestión del Cambio Gestión Humana Medellín
1 VacantesRecursos Humanos en Medellín, Antioquia
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 12/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
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Tu principal propósito será Implementar y ejecutar los procesos de gestión del cambio y transformación de la cultura organizacional, para garantizar la apropiación y vivencia de los comportamientos deseados definidos en la marca empleadora y responder a las necesidades de la estrategia.
- Diseñar, proponer e implementar agendas de cambio para proyectos e
iniciativas, realizando un seguimiento del impacto en su ejecución.
- Acompañar y facilitar los procesos de intervención de equipos necesarios
para la transformación del cambio.
- Implementar acciones para fortalecer y mejorar la cultura deseada en la
empresa desde el proceso de cambio.
- Realizar análisis de impacto de los cambios en los proyectos e iniciativas
en curso.
- Proporcionar apoyo y orientación en la gestión del cambio a los equipos y
líderes de proyectos.
- Evaluar y ajustar las estrategias de cambio de acuerdo a los resultados
obtenidos y las necesidades identificadas en los proyectos e iniciativas
asignados.
Horarios
Lunes a viernes
7 am - 5 pm
Para tener éxito en esta función debes cumplir con los siguientes requisitos
- Profesional en Comunicación Social u Organizacional, Psicología,
administración de empresas o afines.
- Experiencia de 1 a 2 años desarrollando funciones iguales o semejantes
en el rol
- 1 año mínimo en Gestión del cambio (No generalista)
Beneficios
- Contrato directamente con la compañía.
- Plan carrera
- Estabilidad laboral
- Descuento en tiendas
- Fondo de empleados
- Gimnasio gratuito
Si cumples con el perfil aplica y se parte de esta gran familia