Asesor call center/ experiencia sector salud
1 VacantesPublicado el 03 de abril en
Atención al cliente en Medellín, Antioquia
Descripción
- Salario: $ 1.629.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Atención al cliente
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 03/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato de Obra o labor
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Bachillerato / Educación Media
- Años de Experiencia: 1
Importante empresa del sector busca personas con experiencia en atención al cliente, como asesor call center con mas de 1 año de experiencia, con excelente actitud y compromiso.
Salario: 1629.500+ auxilio de transporte y todas las prestaciones sociales.
Hoarario: Lunes a viernes de 07:00 a.m. a 05:00 p.m. Sábados:7:00 a.m a 01:00 p.m.
La empresa Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes,como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.
Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.
Dar Ayuda Temporal
El 12 de marzo de 1979 fue fundada DAR AYUDA TEMPORAL S.A, con sede principal en la ciudad de Medellín y en la actualidad con cubrimiento a nivel nacional en las principales ciudades del País. Desde nuestro inicio hemos cumplido con todas las regulaciones de Ley pertinentes al servicio Temporal, permaneciendo en el medio siempre con autorización Plena del Ministerio de la Protección Social.Hemos desarrollado en el tiempo y progresivamente, la filosofía de la integralidad en la prestación del servicio mediante el establecimiento de relaciones personalizadas y el acompañamiento como constante. Empresa del sector RRHH / Personal, localizada en Antioquia, Más de 501 trabajadores Localizada en Antioquia, Medellín.
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