Auxiliar de Reclutamiento Bilingüe

Si eres tecnólogo o profesional en RRHH, psicología, administración o áreas afines, además de tener una comunicación asertiva en inglés y español, queremos trabajar contigo.

Las responsabilidades del reclutador bilingüe incluyen:
- Implementar técnicas de reclutamiento creativas para atraer candidatos bilingües.
- Identificar y contactar candidatos calificados para cada puesto, examinar a los solicitantes mediante entrevistas telefónicas en los dos idiomas.
- Identificar y llegar a posibles candidatos a través de plataformas de empleo.
- Publicar anuncios de empleo en bolsas de trabajo y grupos de redes sociales.
- Revisar e ingresar a la base de datos información de los candidatos.
- Comunicarse regularmente con el equipo para comprender sus necesidades de contratación.


Requisitos
- Experiencia previa en labores de reclutamiento.
- Fluidez verbal y escrita en inglés B2- C1.
- Manejo de herramientas ofimáticas y gestión de bases de datos.
- Experiencia con bases de datos de reclutamiento, herramientas de búsqueda de candidatos, sitios de trabajo y tácticas de promoción de LinkedIn.
- Capacidad de trabajar en equipo y ser proactivo.

Beneficios
- Horario de oficina, lunes a viernes
- Contrato a término indefinido
- Salario a convenir