Auxiliar de punto de venta para heladería y frutería
En La Salpiconería y Algo Más buscamos una persona responsable, ágil y amable para apoyar la operación de nuestro punto de venta en Medellín.
El cargo combina atención al cliente, preparación de alimentos, manejo básico de caja y mantenimiento del orden y la limpieza del establecimiento.
Funciones principales:
Preparar y servir salpicones, helados, jugos y ensaladas de frutas, siguiendo las recetas, porciones y normas de higiene establecidas.
Recibir y atender amablemente a los clientes.
Tomar pedidos y apoyar el manejo de caja o sistema de facturación.
Mantener limpios y desinfectados los utensilios, equipos, superficies y áreas de trabajo.
Organizar, almacenar y rotar correctamente las frutas, insumos y productos.
Apoyar el control básico de inventarios y reportar productos próximos a agotarse.
Colaborar con la apertura, organización y cierre del punto de venta.
Cumplir las normas de manipulación higiénica de alimentos y seguridad en el trabajo.
Requisitos:
Bachiller culminado.
No se requiere experiencia previa; se valorará experiencia en heladerías, fruterías, cafeterías, restaurantes o atención al cliente.
Certificado de capacitación en manipulación higiénica de alimentos vigente o disponibilidad para realizar la capacitación requerida antes de iniciar labores.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo viernes, sábados, domingos y festivos.
Buena actitud de servicio, responsabilidad, puntualidad y disposición para trabajar en equipo.
Adecuada presentación e higiene personal.
Facilidad para permanecer de pie y realizar actividades operativas durante la jornada.
Horarios rotativos:
10:00 a. m. a 6:00 p. m.
12:00 m. a 8:00 p. m.
1:00 p. m. a 9:00 p. m.
Se trabaja seis días a la semana y se asigna un día de descanso semanal remunerado entre lunes y jueves, de acuerdo con la programación del punto de venta. Los viernes, sábados y domingos se requiere disponibilidad laboral.
Condiciones laborales:
Contrato de trabajo directo con la empresa.
Salario mínimo legal vigente.
Auxilio de transporte, cuando corresponda.
Afiliación y aportes a salud, pensión, riesgos laborales y caja de compensación.
Pago de prima de servicios, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
Pago de horas extras y recargos nocturnos, festivos o por trabajo en día de descanso obligatorio, cuando correspondan legalmente.
Periodo de prueba remunerado de hasta dos meses.
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