Barista Profesional hotelero o bar de alta categoría
1 VacantesHoteleria y Turismo en Medellín, Antioquia
- Salario: $ 2.450.703,00 (Mensual)
- Categoría: Hotelería / Turismo
- Subcategoría Hoteleria y Turismo
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 20/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera técnica
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO BARISTA EN UN AMBIENTE DE LUJO!
Ubicación: Hotel Poblado Plaza
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Tiempo completo (turnos rotativos) de lunes a domingo con 1 día en compensatorio en semana
Salario base: $2.450.703 COP mensuales
¿A QUIÉN BUSCAMOS?
Estamos en la búsqueda de un Barista profesional con una profunda pasión por el café y debidas especiales con una sólida trayectoria en el sector hotelero o de bares de alta categoría. El candidato ideal debe poseer:
Mínimo 2 años de experiencia en hoteles o bares de alta categoría.
Dominio de técnicas avanzadas de preparación de café, incluyendo espresso, cappuccino, arte latte entre otros.
Formación en repostería, gastronomía y arte latte.
Atención al cliente excepcional y habilidades de comunicación efectiva.
Dominio del inglés (preferible).
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
FUNCIONES PRINCIPALES
Preparar y servir bebidas a base de café siguiendo los estándares de calidad establecidos y demás debidas especiales.
Brindar una experiencia de servicio al cliente cálida y profesional.
Mantener el área de trabajo limpia y organizada, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria.
Gestionar el inventario de insumos y realizar pedidos de reposición cuando sea necesario.
Colaborar con el equipo para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y eficiente.
BENEFICIOS EXCLUSIVOS
Propinas: Ingreso adicional por propinas según el volumen de ventas.
Alimentación: Comida incluida durante la jornada laboral.
Fondo de empleados: Acceso a servicios y beneficios del fondo de empleados.
Primas extralegales: Incluye primas de vacaciones y navideña.
Prestaciones sociales: Cumplimiento de todas las prestaciones de ley.
Capacitación: Oportunidades de formación y desarrollo profesional.