Coordinador/a de Cuentas por Pagar Inglés C1

¿QUIÉN ES HOLCIM ABS?

Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim en el continente americano. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.
Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores..
Con nuestra Estrategia 2025 ?Acelerar el Crecimiento Ecológico?, estamos construyendo progreso para las personas y el planeta a través de cuatro segmentos clave: acelerando el crecimiento; expandiendo Soluciones y Productos; liderando en sostenibilidad e innovación; y ofreciendo un rendimiento superior.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Coordinador/a de Cuentas por Pagar

Garantizar el buen funcionamiento de las actividades financieras de la organización y fomentar las relaciones positivas con las partes interesadas fundamentales para la empresa; tales responsabilidades abarcan la gestión integral de todo el espectro de transacciones financieras. Este rol, que contribuye activamente a las iniciativas de liderazgo más amplias dentro de Procure-to-Pay (P2P), desempeña un papel vital en la definición de los objetivos financieros estratégicos de la organización e influye directamente en los objetivos financieros de todo el grupo.

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables

Profesional en carreras contables o administrativas.

-Mínimo cinco (5) años en roles similares en compras, finanzas o Purchase to pay, y de preferencia con -la región Norteamérica.
-Mínimo dos (2) años de experiencia liderando equipos de trabajo.
-Dominio de Excel intermedio.
-Inglés C1


CONOCE NUESTROS BENEFICIOS

-Bono de canasta mensual.
-Auxilio de conectividad
-12 medios días libres al año.
-Día del cumpleaños libre.
-4 primas extralegales al año.
-Bono anual de resultados corporativos.
-Cubrimiento de póliza de medicina prepagada al 66%.
-Seguro de vida al 100%.
-Contrato directo a término indefinido.

Nos enorgullece portar el Sello Top Employer, el cual nos identifica como un empleador de primer nivel. Estamos comprometidos con brindar un entorno de trabajo excepcional donde todos puedan crecer y prosperar, a través de sólidas prácticas en Recursos Humanos y gestión de personas.

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