Coordinador/a de Nómina y Seguridad Social Empresa Sector Retail
1 VacantesAdministración en Medellín, Antioquia
- Salario: A convenir
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 06/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad / Carrera Profesional
- Años de Experiencia: 5
Importante empresa del sector Retail productora y comercializadora de reconocidas marcas como: Naf Naf, Americanino, Chevignon, Esprit, Rifle, American Eagle, MNG, G Star Raw, entre otros requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de Nómina y Seguridad Social
Retos:
Coordinar y gestionar los procesos de nómina y Seguridad social, garantizando el cumplimiento de las normas, las políticas y definiciones legales y organizacionales.
Distribuir, coordinar y controlar el trabajo de las personas a su cargo responsable de las operaciones de nómina y Tiempos suplementarios, seguridad social y novedades de pago al personal.
Asegurar el debido proceso en línea con el cumplimiento legal y la exactitud de los pagos de nómina y seguridad social.
Garantizar el debido proceso del pago de nómina y la seguridad social.
Coordinar las operaciones de interface y conciliación con los procesos contables.
Avalar las desvinculaciones del personal con todas sus implicaciones y garantizar la correcta ejecución.
Realizar las auditorías de la nómina y seguridad social garantizando el plan de acción.
Evaluar Anualmente procedimiento uno para el cálculo de retención en la fuente de empleados.
Atender y gestionar las auditorias e inspecciones relacionadas con temas de nómina y seguridad social.
Dirigir, coordinar y controlar la parametrización del sistema de nómina.
Profesional en Carreras como: Administración, Contabilidad, ingenierías administrativas, financieras, Industrial.
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de nómina y compensación. Dentro de este tiempo de experiencia, se incluye el liderazgo y acompañamiento de equipos de nómina.
Otros conocimientos relevantes: Derecho laboral, Excel avanzado
Legislación laboral, contabilidad, SAP, Metodologías Agiles.
Beneficios: Fondo de empleados, descuento con las marcas de moda descritas en la oferta, días libres para disfrutar en familia, entre otros.