Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano con visión estratégica, capacidad de liderazgo y amplia experiencia en la gestión integral de procesos de talento humano. Será responsable de coordinar y fortalecer las políticas y procedimientos del área, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y contribuyendo al desarrollo del talento de la organización.
Funciones principales
Coordinar y supervisar los procesos del área de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales y la normatividad laboral.
Liderar el equipo de Gestión Humana y brindar acompañamiento a las diferentes sedes de la empresa en Antioquia.
Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar laboral.
Administrar el presupuesto del área, el proceso de dotación, las novedades de nómina y el seguimiento a proveedores.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia preferiblemente en empresas del sector de alimentos y/o restaurantes liderando procesos integrales de Gestión Humana, selección, contratación, bienestar, desarrollo organizacional, administración de novedades de nómina y procesos disciplinarios.
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana.
Manejo de presupuestos e indicadores de Gestión Humana.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones.
Disponibilidad para desplazarse a las 9 sedes de la empresa en Antioquia.
Condiciones laborales
Salario: A convenir.
Contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar de trabajo: Medellín, con disponibilidad para desplazarse a las diferentes sedes de la organización.
