Coordinador/a Gestión humana

En Savia servicios S.A.S E.S.P, valoramos el talento humano como el pilar fundamental de nuestro crecimiento.

Buscamos un Líder de Gestión Humana con experiencia y pasión por construir un entorno laboral positivo y productivo para nuestro equipo operativo.
Si eres una persona organizada, planificadora, orientada al logro y con excelentes habilidades de comunicación, ¡esta oportunidad es para ti!

Tu Misión:

Serás responsable de la gestión integral del talento humano operativo, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y fomentando un ambiente de trabajo donde cada persona pueda desarrollarse y contribuir al éxito de la empresa.

Tus Responsabilidades Clave:

*Gestión Integral de Nómina y Seguridad Social: Supervisar y garantizar la correcta elaboración de la nómina, liquidación de la seguridad social y presentación de la nómina electrónica, cumpliendo con la legislación vigente y asegurando la precisión en los pagos.
*Procesos de Contratación y Selección Eficientes: Liderar y ejecutar los procesos de contratación y selección del personal operativo, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la identificación del talento adecuado para cada rol.
*Inducción y Onboarding Efectivos: Diseñar e implementar programas de inducción que faciliten la integración de los nuevos empleados a la cultura organizacional y a sus responsabilidades.
*Desarrollo y Ejecución de Planes de Capacitación: Identificar las necesidades de capacitación del personal operativo y desarrollar planes que fortalezcan sus habilidades y conocimientos, contribuyendo a su crecimiento profesional y al desempeño de la empresa.
*Implementación de Planes de Carrera: Colaborar en la definición e implementación de planes de carrera para el personal operativo, brindando oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
*Gestión de la Dotación: Planificar y gestionar la entrega oportuna y adecuada de la dotación al personal operativo, asegurando el cumplimiento de las políticas internas.
*Comunicación Efectiva y Clima Laboral Positivo: Fomentar una comunicación clara, abierta y respetuosa con el personal operativo, contribuyendo a un clima laboral positivo y de colaboración.
*Planificación y Organización: Elaborar planes de trabajo detallados, priorizar tareas y gestionar eficientemente los recursos para alcanzar los objetivos del área.
*Orientación al Logro: Monitorear y evaluar el desempeño de los procesos de gestión humana, identificando áreas de mejora y tomando acciones para alcanzar los resultados esperados.
*Propuesta de Mejoras Continuas: Identificar oportunidades para optimizar los procesos de gestión humana y proponer soluciones prácticas y eficientes.

¿Qué esperamos de ti?

*Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en roles de liderazgo en Gestión Humana, con foco en la gestión de personal operativo.
*Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana en materia de nómina, seguridad social, contratación y normativas relacionadas.
*Habilidad para planificar, organizar y ejecutar procesos de gestión humana de manera eficiente.
*Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto oral como escrita, con capacidad para establecer relaciones efectivas a todos los niveles.
*Orientación al logro y capacidad para trabajar con objetivos claros y medibles.
*Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones.
*Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de nómina y recursos humanos.