Coordinador de Cultura SST Psicólogo (a) Psicólogo (a)
1 VacantesRecursos Humanos en Medellín, Antioquia
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Medellín
- Activo desde: 27/03/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato a término fijo
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Postgrado / Especialización
- Años de Experiencia: 5
- Disponibilidad de viajar: Si
Educación: Psicólogo, especialista en Seguridad y Salud en el trabajo.
Experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia en cargos, preferiblemente en sectores similares a los de Inmel.
Conocimientos: Sistemas de gestión salud y seguridad en el trabajo, Auditor interno en sistemas de gestión en salud y seguridad e indicadores. Curso de alturas avanzado.
Funciones: 1. Construir los elementos de planeación de la salud y seguridad de los proyectos.
2. Evaluar periódicamente en los proyectos el nivel de implementación de los elementos de la planeación en seguridad y salud, realizando los ajustes necesarios que cierren la brecha entre lo planeado y esperado.
3. Apoyar a los proyectos en el reporte de los accidentes ocupacionales, determinando causas inmediatas básicas y realizar el seguimiento a la implementación de los planes de acción generando acciones que mejoren el desempeño del sistema de gestión.
4. Realizar el entrenamiento al cargo del personal de los proyectos encargados de la ejecución de los planes de salud y seguridad.
5. Identificar los requisitos legales aplicables a la organización en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo, realizar seguimiento al cumplimiento de los mismos y comunicar cambios a partes interesadas.
6. Proponer, ejecutar acciones de promoción y prevención en salud que apunten al mejoramiento de la condición de salud de los trabajadores y al control del ausentismo por enfermedad general.
7. Participar en la medición de los indicadores definidos por su área, según lo establecido por el direccionamiento estratégico de la Organización.
8. Asegurar el desempeño y desarrollo de las personas que tiene a cargo.
9. Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los indicadores de gestión definidos para el proceso al que pertenece.
10. Cumplir con todas las normas, requisitos y deberes establecidos en el sistema de gestión integral; así mismo lo establecido para el manejo de costos y gastos y el sistema de control Corporativo
Tipo de Contrato: termino fijo
Salario: A convenir
Ciudad: Medellín