Manejo de personal
Liderar y supervisar de forma directa e indirecta al personal asignado colaboradores en general. Gestionar el ciclo completo de personal: reclutamiento, selección, contratación, inducción, seguimiento al desempeño y administración general. Fomentar un clima laboral positivo, gestionar la solución de conflictos e inquietudes del personal y garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Preparar, liquidar y estructurar el pago de nómina, primas, seguridad social, prestaciones y liquidaciones definitivas.
Administrar convenios corporativos (salud, ahorro, cooperativas, bienestar) y coordinar la entrega de dotación requerida.
Velar por el cumplimiento de programas y políticas corporativas (Calidad, SST, Ambiental). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Internet). Conocimiento sólido e implementación del SG-SST y protocolos de bioseguridad.
Realización de programas de bienestar para los empleados (cumpleaños, fechas especiales entre otros)
Horario: Lunes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.; Martes a Jueves: 7:00 a. m. a 4:30 p. m.; Viernes: 7:00 a. m. a 3:15 pm.
Estudios: Preferiblemente tecnologo en el area gestion humana o afines adminstrativas.
Salario: $ 2.600.000 a $2.800.000 dependiendo de la experiencia.
Experiencia minima: 2 años
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