Coordinador de Gestión Humana Y Seguridad y Salud en el Trabajo

Responsabilidades principales

Gestión Humana

Gestionar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal.
Administrar documentación laboral de los colaboradores.
Apoyar la elaboración y actualización de perfiles de cargo, manuales de funciones y procedimientos.
Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones y permisos.
Diseñar e implementar planes de capacitación, bienestar laboral y desarrollo del personal.
Apoyar la gestión del clima organizacional y comunicación interna.
Manejar procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes.

Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Liderar la implementación, mantenimiento y mejora continua del SG-SST.
Realizar seguimiento al cumplimiento del plan anual de trabajo de SST.
Mantener actualizada la matriz de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
Coordinar actividades de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Realizar seguimiento a inspecciones de seguridad, investigaciones de accidentes e incidentes laborales.
Gestionar programas de capacitación en SST para trabajadores.
Apoyar la conformación y funcionamiento del COPASST o Vigía SST según corresponda.
Coordinar actividades con la ARL.
Mantener actualizada la documentación requerida del SG-SST.
Apoyar auditorías internas y procesos de mejora del sistema.
Requisitos

Formación académica:

Profesional o tecnólogo en Gestión Humana, Administración de Empresas, Psicología, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.

Formación complementaria:

Curso de 50 horas o actualización correspondiente en Seguridad y Salud en el Trabajo (según aplique).
Conocimiento de legislación laboral colombiana y SG-SST.

Experiencia:

Mínimo [1-2] años de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana y SST.
Experiencia manejando documentación laboral, procesos administrativos y sistemas de gestión.

Conocimientos requeridos

Legislación laboral colombiana.
Decreto 1072 de 2015 ? SG-SST.
Resolución 0312 de 2019 ? Estándares mínimos del SG-SST.
Gestión documental.
Manejo de indicadores.
Herramientas ofimáticas.
Licencia de SST

Preferible que cuente con licencia de conducción B1