Importante organización del sector educativo busca un/a Director/a Comercial y de Relacionamiento para liderar estrategias de crecimiento, fortalecer las relaciones con aliados estratégicos e impulsar las oportunidades comerciales de sus proyectos y unidades de negocio educativas. Esta posición será clave para consolidar alianzas con el sector productivo, identificar nuevas oportunidades de mercado y potenciar las estrategias de marca, mercadeo y ventas en los segmentos B2G, B2B y B2C.
Formación académica:
Profesional universitario/a graduado/a en áreas afines a Mercadeo, Administración de Empresas, Negocios, Publicidad, Comunicación o carreras relacionadas con la gestión comercial y el relacionamiento estratégico.
Experiencia laboral:
Tres (3) años de experiencia en relacionamiento, mercadeo y ventas.
Requerimientos para el cargo:
-Capacidad de pensamiento estratégico.
-Capacidad de relacionamiento a nivel directivo y operativo, así como de trabajo en equipo.
-Conocimiento del sector educativo y empresarial.
-Experiencia previa en relacionamiento con entidades gubernamentales.
-Manejo y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI).
-Conocimiento de sistemas de información, herramientas CRM y uso de inteligencia artificial (IA) como apoyo en los procesos de ventas.
-Conocimiento profundo de publicidad digital y canales de comunicación y ventas.
Misión del cargo:
Liderar la estrategia comercial, las relaciones estratégicas y el equipo de crecimiento y ventas en los mercados B2G, B2B y B2C, impulsando el desarrollo de los proyectos y las unidades de negocio educativas mediante la generación de oportunidades comerciales, la consolidación de alianzas y el posicionamiento de la organización en el mercado.
Funciones:
-Generar y participar en oportunidades de crecimiento, incluidos proyectos y convocatorias, aprovechando las capacidades organizacionales.
-Establecer la estrategia general de marca y las estrategias de mercadeo y ventas para cada línea de negocio de la organización.
-Identificar tendencias del mercado y oportunidades de crecimiento para desarrollar, junto con el equipo directivo, nuevos productos o estructurar proyectos.
-Liderar la implementación de la estrategia de ventas, hacer seguimiento a proveedores y equipos de trabajo relacionados, y monitorear los indicadores del área.
-Generar alianzas estratégicas con el sector productivo.
Salario: Salario básico de $4.000.000 + $1.000.000 correspondientes al promedio mínimo mensual de comisiones indicado.
Tipo de contrato. Contrato a término indefinido, con prestaciones sociales de ley.
Horario: De lunes a viernes y un sábado al mes.
Lugar de trabajo; Medellín, Antioquia.
