Ingeniero Mejoramiento Continuo en Postobon Bello

En Postobón vivimos para que te tomes la vida. Si quieres marcar la diferencia y dejar huella, te invitamos a sumarte a nuestro propósito. Estamos en la búsqueda de una persona con gran orientación al logro, liderazgo y trabajo en equipo para el cargo como Ingeniero Mejoramiento Continuo en Postobon Bello
Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Procesos, Mecánica, Químicos, Calidad y Productividad o afines.
Experiencia requerida:2 años en liderazgo, revisión y análisis en mejoramiento continuo. Importante nivel de Excel Intermedio.
Sectores de Experiencia: Manufactura (calidad, producción, mantenimiento), Mejoramiento Continuo o Logística.
Conocimientos complementarios indispensables: Uso herramientas de mejora continua (análisis de datos, 5 porqués, condiciones básicas, análisis de principios de funcionamiento, causa raíz, 5W+2H)
Conocimientos complementarios deseable: Power BI, análisis estadístico básica
Salario: a convenir + prestaciones extralegales + restaurante
Horarios: Lunes a Viernes 7:00 am a 4:00 pm y sábados 7:30 am a 11:30 am
Contrato: Fijo 6 meses renovable directamente con Postobón. La compañía genera gran estabilidad laboral.
Objetivo de cargo:
Enseñar, coordinar, entrenar, empoderar, seguimiento y acompañamiento a las actividades de mejoramiento continuo en los Centros de Trabajo asegurando la motivación, el desarrollo de habilidades, ejecución y acompañamiento de las acciones correctivas, preventivas y de los proyectos de mejora con el fin de contribuir al cumplimiento de los resultados de la organización.
Acompañar y apoyar el proceso de implementación del sistema de gestión de excelencia operacional, a través de la aplicación en metodologías y herramientas de mejoramiento continuo.
Apoyar los procesos de la cadena de abastecimiento en la definición y desarrollo de planes de mejora dirigidos a optimizar los recursos, aumentar productividad y minimizar los desperdicios.
Contribuir al desarrollo del talento humano, en el fortalecimiento de las competencias necesarias para el logro de los objetivos estratégicos.
Asesorar, entrenar en herramientas de mejoramiento continuo, KAIZEN, CAPDO, OEE, Gestion por niveles e Implementación y seguimiento a las Eficiencia Global en procesos de producción y herramientas Lean, motivar al recurso humano del Centro de Trabajo para lograr el compromiso, participación y desarrollos de habilidades en la ejecución de programas y actividades del mejoramiento continuo.