Jefe de Mantenimiento Planta De alimentos Profesional

!En Gi Group, tu trabajo es nuestra responsabilidad!
Nos encontramos en busqueda de Jefe de Mantenimiento con las siguientes especificaciones:
Formación: Ingeniería Eléctrico / Ingeniería Mecánico / Ingeniería Electromecánico o áreas afines.
Experiencia: a partir de 5 años como jefe de mantenimiento deseable en empresas de alimentos e indispensable en empresas donde haya trabajando en las certificaciones como HACCP, ISO, etc.
Horarios Lunes a sábado Diurno. Esporádicamente domingos de acuerdo a la demanda del proceso.  
Preferible que viva en el sur y si no, que cuente con vehículo propio.
Rango Salarial : $4.600.000 - $5.174.000 + prestaciones de ley
Contrato Obra labor con vinculación después de 6 meses
Mision del cargo: Liderar, Planear, administrar y desarrollar el Sistema de Mantenimiento preventivo y correctivo, para garantizar la confiabilidad de los equipos al costo óptimo y el cumplimiento de los indicadores.
Manejo de su rol frente a certificaciones como HACPP (Inocuidad), ISO, etc.
Conocimiento electromecánico
Manejo de equipos de trabajo de más 10 personas y manejo de proveedores.
Herramientas ofimáticas como excel intermedio, presupuesto, indicadores de gestión, deseables herramientas como power bi.
Tener experiencia como Jefe de Mantenimiento mínimo unos 3 años, ya que es muy distinto manejar un equipo de mecánicos a contristas en proyectos.
Preferiblemente que haya trabajado en industria de alimentos, si no que haya trabajado en empresas manufactureras.
Conocimiento técnico debe saber mecánica, electricidad, neumática y si es posible de combustión y refrigeración.
Manejo de herramientas ofimáticas
Con la profesión no tengo ningún inconveniente sin embargo normalmente en estos cargos siempre hay, ing mecánicos , eléctricos, mecatrónicos o electromecánicos.
Habilidades Blandas:
Liderazgo y gestión de equipos
Resolución de problemas
Organización y planificación
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Esta persona debe contar con competencias como:
Trabajo en equipo
Excelentes relaciones interpersonales (pues su área se relaciona con toda la empresa, hasta los dueños)
Comunicación efectiva y asertiva  
Liderazgo
Capacidad de análisis, de delegar y de hacer seguimiento
Capacidad de autogestionarse
Asertividad, proactividad y ser muy propositivo
Dinámico y ágil