Labor Relations Coordinator Lunes a Viernes weekends off! (CB)

¡Hola red!
¡En Solvo global estamos buscando talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo!

Vacante: Labor Relations Coordinator
Ubicación: En cualquier parte de Colombia donde alla sede de Solvo
Horario: Lunes a Viernes 7am - 5pm, 100% presencial
Jornada: Tiempo completo
Nivel de estudio: Abogado Profesional
Inglés: Nivel B2
Experiencia: 1 año en adelante
Salario: $4.600.000

Responsabilidades:
Gestionar y liderar de manera eficiente todos los asuntos legales de la compañía, siendo su función principal proteger los intereses de la Empresa, asesorar la toma de decisiones estratégicas y operativas y garantizar que esta cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. De igual forma, busca anticiparse a los riesgos resolviendo las consultas legales del día a día, respondiendo y atendiendo los diferentes requerimientos legales internos y externos que puedan presentarse en aras de propender por un adecuado funcionamiento de la Empresa en general.

Funciones:
Liderar y acompañar al equipo legal en la toma de decisiones del día a día.
Revisar los procesos disciplinarios especialmente de cargos de liderazgo o temas complicados.
Llevar a cabo los procesos de desvinculación de acuerdo con las causales permitidas por la ley: justa causa, sin justa causa, periodo de prueba, mutuo acuerdo con el respectivo cargue de la novedad de retiro.
Presentar el informe final de mes a la alta gerencia que muestra el comportamiento de los retiros involuntarios.
Entregar informes requeridos por la organización.
Proyectar y/o actualizar las políticas corporativas de acuerdo con la necesidad del negocio y que cumplan con las disposiciones legales aplicables.
Proyectar y/o revisar contratos comerciales o de prestación de servicios con proveedores de la Empresa.
Responder requerimientos legales como derechos de petición, tutelas o embargos.
Realizar el seguimiento y acompañamiento a procesos legales en instancia mayor: demandas.
Atender diligencias del Ministerio de Trabajo.
Gestionar y responder renuncias motivadas.
Acompañar y resolver consultas legales diarias que puedan tener las diferentes áreas de la Empresa y/o los clientes internos y externos.
Revisar y actualizar contratos laborales.
Revisar y proyectar otrosís a contratos de trabajo.
Realizar capacitaciones en temas legales según requerimientos por parte de las operaciones.
Gestionar y supervisar el proceso de separación de cargo.
Acompañar el comité de salud para la verificación de los casos con estabilidad laboral reforzada.
Gestión de edictos judiciales en caso de fallecimiento de algún trabajador.

Habilidades:
Capacidad de Analisis
Habilidad Normativa.
Nivel de inglés B2. Min 1 año de experiencia, debe ser abogado.
Debe tener clara la normatividad de Colombia, ya que se encarga de garantizar las tutelas y demandas que llegan a la empresa, capacitación a lideres en temas normativos, acompañamiento en proceso disciplinario.